Colégio Olimpo publica Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 2023, que estabelece a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, o Colégio Olimpo publica seu primeiro Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.

O documento apresenta informações consolidadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), elaboradas a partir de dados do e-Social, com data-base referente ao segundo semestre de 2025. A metodologia utilizada pelo MTE parte da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), estabelecida pela Portaria Ministerial nº 397 de 2002.

Práticas institucionais de equidadePráticas institucionais de equidadeO Colégio Olimpo segue em busca de seu compromisso duradouro com a promoção da equidade, da inclusão e da diversidade, alinhado a uma política de valorização transparente e justa. Temos orgulho de dizer que o Olimpo só é possível pelo esforço de centenas de trabalhadores de diferentes setores, gêneros e etnias, que atuam todos os dias em prol da educação como ferramenta de transformação.

Convidamos você a conhecer o panorama daqueles e daquelas que fazem o Olimpo acontecer! ​

Práticas institucionais de equidade

Além do monitoramento contínuo, o Colégio Olimpo oferece políticas institucionais que fortalecem o equilíbrio e a justiça entre seus colaboradores, tais como:

Seguiremos atentos à construção de um Grupo Olimpo cada vez mais diverso, justo e eficiente ao atendimento de nossas funções como instituição de educação.